医疗软件实施工程师的前景怎么样？

卧槽的肥兔子

近来有不少知友私信或者评论里问我医疗软件实施的前景，主要是涉及发展方向、行业前景和薪水三个方面。仓促之间可能回复的不全面，也有部分知友提的问题尚未来得及回复，在此深表歉意。今天我就针对这三个方面，跟大家共同探讨一下。
第一，关于实施工程师的发展方向。

实施工程师的发展方向还是蛮多的，所以前期做好职业规划是非常重要的。实施工程师的大概发展方向：
1、实施工程师-项目经理-项目总监-部门经理-公司副总裁（交付）；
2、实施工程师-售前工程师-咨询顾问或销售-大区总经理（销售）-公司副总裁（销售）；
3、实施工程师-产品经理-产品总监-部门经理-公司副总裁（产品）；
4、实施工程师-开发工程师-开发经理；
5、实施工程师-转到甲方信息科；
6、当然也有部分实施工程师在发展的过程是中选择了创业，其实如果遇到适合的项目，自主创业也是一种不错的选择。
以上所介绍的每一种发展方向，我身边都有人做到了。
第二，关于医疗软件的行业前景。

因为这次新冠疫情，大家都知道了不管是现在还是将来都不得不重视疾病的预防和自己的健康，所以全民健康更有利于医疗软件的发展。医疗相关的软件不单是传统的HIS、EMR、医院医技系统等，还包括新兴的互联网+产品，比如健康码、互联网医院、医院的微信公众号、医院的支付宝生活号，甚至还包括AI智能诊断、大数据分析等等等。同时各种软件产品也会更新迭代，所以实施的工作是有延伸性的和发展性的。我本人曾实施或者负责实施过LIS、区域卫生平台、基层医疗、公共卫生、HIS、电子病历、医院集成平台、微信公众号、支付宝生活号等产品，十余年，从实施传统产品到实施当时比较流行的产品，再回归到传统产品，近几年又开始负责实施互联网+业务。行业在发展，我们同样也要保持前行。总之，未来可期。
第三，关于实施工程师的薪水。

我是普通本科，10年前毕业那会进入医疗软件实施行业，薪资才3000元/月。不像现在，以上海为例，现在普通本科毕业生薪资基本都可以拿到5500-7000元/月，有些甚至更高。况且基本每个公司每年都会有调薪的政策，一般调薪比例在10%-40%之间，主要看个人表现情况。其实只要努力，都不会太差。
结束语：

如果大家有更好的或者更有益的医疗软件发展方面的意见或者建议，可以在评论区留言。我们一起讨论，共同进步。

妥协

总感觉后劲不打。进3000出4000。
有的进2500出10000多。偏见了我

怡朵宸

是的，这个是需要过程，需要积累的。

人鬼情

长期出差，还需要背锅

出售水晶

[捂脸]负重前行，不要抵触。灵活应对，坚持下去，总归会到达成功彼岸。

那就请你滚

这一行一言难尽

瞅啥了瞅

天天奔波于各个大小医院卫生站，回家累的跟狗似的

九头双子

[捂脸]同感同感

忠旺

是的，只能说干一行爱一行吧

立聪堂东山大街店

这个适合女生吗 给了offer很犹豫